В издании перечисляются ключевые навыки, необходимые для эффективного бизнес-управления, и даются полезные упражнения. Первая книга, которую мы включили в наш пример успеха в управлении, является бестселлером Джорджа С. Она помогает более эффективно управлять ресурсами и процессами, особенно временем, используя правильные инструменты и методы. Эта книга помогает анализировать цели и планы, увеличивая производительность и успех в работе. Однозначно рекомендую ознакомиться с теорией начинающим руководителям. Опытным менеджерам будет полезно заглядывать в книгу время от времени, если возникнет потребность освежить знания — благо повествование построено так, что читать можно с любой главы.
Лайфхаки для руководителей и HR. Олеся Таран. Исследование основ лидерства, которое поможет вам и вашей команде реализовать свой потенциал на 100 percent. Ключевая предпосылка этого исследования в том, что каждый человек испытывает глубинную потребность в наличии кого-то, кто обеспечивает его безопасность и спокойствие.
“45 Татуировок Менеджера” Максима Батырева
Собрали для вас несколько полезных книг, которые помогут начинающим и опытным лидерам команд (да и линейным сотрудникам) разобраться в тонкостях работы с людьми. Особенность подборки в том, что она состоит исключительно из книг российских авторов, которые учитывают особенности менталитета людей и контекст, актуальный для компаний в нашей стране. Подход к жизни и работе на основе принципов позволил Рэю Далио построить один из крупнейших хедж-фондов Bridgewater. Свои принципы автор книги формировал 40 лет, и за каждым из них стоит история успеха или неудачи.
Этот учебник научит вас не только убеждать других, но и защищать себя от обманчивого убеждения. Идея Кови заключается в том, что истинное лидерство начинается изнутри. Хороший руководитель должен сначала научиться управлять своим внутренним благополучием, создавать личное видение и культивировать самоконтроль.
Роберт К Мартин «clean Agile Back To Basics»
Также ценной для менеджеров может представлять из себя «Разработка лидерства»Вики Трахтенфельда. Это руководство по лидерству, позволяет лучше понимать людей и воспринимать мнения других с точки зрения их языка и мышления. Книга учит особенностям разных лидерских стилей и в частности заключительным статьям Стресс-тестирование программного обеспечения автор рассказывает о мотивации и благоприятных исходах.
В каждом параграфе есть задания по практике. Они позволяют максимально погрузиться в книгу. Учебник адресован учащимся и преподавателям, менеджерам коммерческих предприятий. В книге рассмотрены темы по уровням и функциям управления, мотивации к труду и психологии решения руководящих задач. Открывает номинацию работа основателя известной Таллиннской школы менеджеров. Автор рассказывает о важных методах по подготовке управляющих.
Книга содержит подборку реальных вопросов-головоломок, которые в своей HR-практике используют Microsoft и другие компании. HR-специалисты могут использовать эти головоломки, чтобы оценить способности кандидатов решать нетривиальные задачи. Авторы доказывают, что преимущества работы вне офиса перевешивают её возможные недостатки. Книга поможет понять плюсы и минусы удалённой работы, научит эффективно организовывать рабочий процесс и поддерживать командную работу в удалённой среде. Книга поможет HR-специалистам разобраться в особенностях взаимодействия с удалённой командой, максимизировать производительность фрилансеров и достичь лучших результатов в работе с ними. При написании книги автор опиралась на свой реальный опыт и актуальные тренды в IT-рекрутинге.
- И если первому научиться крайне сложно, то второе можно воплотить в реальность благодаря усердию, трудолюбию, работе над собой.
- Он отличался мудростью и настойчивостью.
- Большая часть процессов, описанных в книге, успешно испытана в корпоративных программах обучения коучингу.
- Автор анализирует важность эмоционального интеллекта и объясняет, почему он играет такую значительную роль в достижении успеха на работе и в личной жизни.
Он конкретно описывает https://deveducation.com/ подходы к обучению руководителей. Книга включает много деловых игр, тренингов и откровенных рассказов Тарасова о своем опыте. В книге собрано огромное количество мнений руководителей.
На наглядных примерах покажет, как управлять коллективом в непредсказуемых и непостоянных условиях. Подскажет предпринимателю, как находить проблемные точки в компании и выходить из дискомфортных ситуаций. Владельцам бизнеса, которые хотят увеличить производительность своей компании. Управленцам, которые хотят более эффективно управлять командой. Книга поможет понять, какие потребности подчиненных должен удовлетворять руководитель, чтобы бизнес исправно работал. Всем, кто хочет построить успешный бизнес в России.
Эта книга — ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии. Для всех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими, — от членов семьи до деловых партнеров. Книга о природе лидерства и новых возможностях стать лидером каждому человеку.
В своей лучшей книге по управлению Синек решает этот вопрос посредством разговора с генералом морской пехоты. Автор заметил, что все младшие морские пехотинцы ели первыми, а самые старшие находились в конце очереди. Генерал объяснил, что лидеры едят последними, ведь то, что было символическим в столовой, становится смертельно серьезным и опасным на войне. Лидеры должны жертвовать собственным комфортом и даже своей жизнью ради блага команды, которую они возглавляют. Саймон Синек в книге про менеджмент и управление подкрепляет свои идеи примерами реальных историй из бизнеса и армии.
Авторы рассказывают, как отслеживать результаты совещаний, как управлять корпоративной культурой, учат приспосабливаться к разным обстоятельствам и транслировать ценности компании. Изложенная в этом практическом справочнике от опытных бизнес-консультантов информация научит вас по максимуму раскрывать потенциал команды с помощью эффективных совещаний и поможет масштабировать бизнес. Прочитав книгу, вы узнаете, как браться за сложные задачи и достигать целей в срок, как находить компромиссы в разных ситуациях, а также замечать и устранять разрушительные факторы в командах. Издание полезно для project manager книги руководителей и менеджеров любого уровня, описанные в нем принципы и инструменты управления объяснены простым языком и сопровождаются наглядными иллюстрациями и схемами.
Руководителям, предпринимателям и HR-менеджерам, которые хотят улучшить взаимодействие сотрудников внутри компании. Советы из книги помогут собрать команду мечты. Одна из причин такого скачка — корпоративная культура Netflix. В компании поддерживают свободу действий сотрудников при личной ответственности за них. Все решения в компании принимают не из-за того, что этого требует начальник, а потому что так будет лучше для бизнеса. Советам автора можно доверять, так как у него большой практический опыт.
